6月19日下午，管理系全体教师在教2-225会议室召开“亲其师、信其道——让我的课程最精彩”第七场教学研讨会。本次研讨会围绕《服务营销学》《薪酬管理》两门课程开展。会议在郭关科副主任的主持下召开。

    首先，谢伟彤老师以“《服务营销学》的教学思考”为题进行发言。谢老师从课程内容准备、战略、战术三个层次介绍了该门课程的教学体系，并分析了其对市场营销专业学生能力的贡献。随后，谢老师结合课程特点重点分享了自己在授课中的经验，如将重点内容持续重复、以酒店行业为例贯穿整个教学内容、进行时事讨论、以学生孵化园项目为例分析等。最后，谢老师以学生的需求为出发点，对学生进行分类，分析不同类型学生的特征，并开展有针对性的教学活动，引发了全体教师的思考。

    才慧老师则以“《薪酬管理》的课程定位与实施”为题，介绍了企业人力资源管理的六大模块内容及《薪酬管理》这门课程在人力资源管理专业能力结构中的定位。才老师从课程讲授、项目设计、企业管理者宣讲、专题研究四个方面介绍了她在授课中运用的教学方法，同时，展示了在教学中涉及的具体项目和专题研究的内容，包括针对小型创业公司、中型企业、上市公司等不同主体的薪酬设置问题。

    卫民堂主任最后进行评论，他指出，两门课程的主讲教师在授课中均有自己的特点，能够以学生需求为出发点，结合具体案例让学生进行多项训练，使讲授的内容与实际应用相结合，与具体岗位业务需求相挂钩，从而提升学生的职业能力。同时，卫老师强调通过本次系列研讨会希望各位老师加强交流，增加对不同课程的了解与体悟，梳理自己所带的课程体系，从而对课程有重新的认识。

文图：管理系

编辑：沈玉皎