8月27日，yl7703永利官网召开2014年暑期工作研讨会。本次会议的主题为"学院内涵式发展和队伍建设"。学院领导，各系（室）、中心（部）正副主任，主任助理，学生工作主管和教工党支部书记等参会。会议由党委书记冯民柱和副院长崔杜武主持。

　　会上，陈光德院长作了题为《全面加强师资队伍建设，推动学院事业健康发展》的主题报告，主要就学院目前师资队伍建设中存在的问题、面临的挑战和机遇以及应对策略进行了阐述。

　　陈院长指出，在高等教育激烈竞争的时代背景下，建设高水平大学的核心是竞争力的提升，关键在于人才竞争力的提升，师资队伍的素质和能力将直接影响学院的发展水平和出路！正确处理好师资队伍建设中的各种关系，确保建设目标顺利实现，全面落实师资队伍建设的各项工作，努力开创我院师资队伍建设的新局面。他就正确处理好师资队伍建设中的德与才、内与外、用与育、点与面、稳定与流动、教学与科研、理论与实践、奖励与约束等几个关系作了阐述，只有处理好这些关系才能确保建设目标顺利实现。

　　陈院长强调，一是加强教育，铸就"爱与责任"的师德灵魂。引导和激励广大教师弘扬求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和科学精神，教书育人，修身立德，为人师表，做广大学生健康成长的指导者和引路人；二是引培并重，着力打造一支高层次人才队伍。具体措施包括优化高层人才引进机制、健全高层次人才培养机制和探索多种形式的引智引才方式；三是多措并举，全力抓好青年教师培养工作。包括大力实施提升青年教师应用实践能力工程，营造学术氛围、努力提高青年教师科研能力，加强平台建设、实施人才培养计划，切实落实青年教师培养导师制、鼓励支持青年教师提升学历；四是重点突破，努力做好教学科研团队建设。学院将出台标志性项目或成果培育办法，深化学科专业一体化建设，逐步构建面向企业需求或共性技术问题及人才培养的创新团队或教学团队；五是创新机制，不断优化人才发展环境。积极探索教师发展工作机制，完善工作机构、强化领导责任，建立健全人才工作机制，加强师资队伍与人才环境的协同建设，实施民生工程、健全条件保障体系；六是加强兼职教师聘任管理，合理利用优质教师资源；七是统筹教师队伍、管理队伍和实验技术队伍协同发展。

　　陈院长谈到，教师是大学履行职能的核心力量，是学院可持续发展的主导力量。全院上下特别是领导干部，应增强忧患意识和危机感，敢于正视和解决问题。要更加清醒地看到，实施人才强校战略，是应对高等教育激烈竞争的严峻挑战、提高我院综合实力和核心竞争力的必然要求，是实现跨越式、内涵式发展的迫切需要，是实现学院办学目标的关键举措。各单位、各部门要站在新的高度，本着对学院负责的态度，全力以赴、奋进开拓，在人才吸引、人才培养、人才优化和人才稳定上形成合力、做出成绩，打造"敬业、奋斗、开拓、创新"的师资队伍。

　　崔杜武副院长就学院内涵建设作了主题发言，从学院外部和自身两方面分析了学院内涵建设的形势和主要内容，并就《yl7703永利官网关于切实提高教育教学质量的实施意见》（讨论稿）作了介绍。

　　徐君陶院长助理作了《yl7703永利官网卓越人才培养计划》报告，指出为创造有利于青年教师发展的良好环境，加快学院师资队伍内涵建设，学院将实施"卓越人才培养计划"，并就工作原则、实施目标、选拔条件、培养措施、基本任务、管理与考核等作了说明。

　　接下来，与会人员分成教师组、机关组和辅导员组分别进行了交流讨论。管理系主任卫民堂、教学服务中心主任李崇祥和团委书记曹嘉伟分别代表各讨论组就形成的讨论意见向大会作了汇报。计算机系主任缪相林、学生服务中心主任马兆平、管理系副主任王小青和电信系主任助理张倩分别就学院教师队伍建设、辅导员队伍建设等问题作了发言。

　　最后，陈光德院长作大会总结发言。他希望各部门在此次会议精神的基础上形成下一步工作的远期和近期思路，尤其是如何围绕应用型人才的培养目标做好师资队伍建设和转型发展。他对中层干部也提出了要求，强调了各单位的工作职能要进一步强化，工作中多做思考，改进工作方法，发挥好中层领导干部的积极作用。他希望全院上下齐心协力，开拓进取，为把学院各项事业建设好而努力奋斗！

　　                     文图：李静

　　                     编辑：李静